自考人力资源管理专业设有全日制、业余制、和网络班三种学习方式，全日制、业余制和网络班区别只是上课和学习形式不同，考试内容与考试科目是一致的，最后所获得的毕业证书都是一样的，考生可按照自己的时间调配选择。
自考人力资源管理专业的就业方向：从事国内外大中型企事业单位行政，人力资源管理优化配置的管理者、人才资源开发和培养者。主要的职业生涯发展路径是招聘、培训、薪资、员工关系等模块的人力资源助理、专员、主管、经理、人力资源总监。由于人力资源管理专业是一门新兴专业，人力资源管理人才在我国企业尤其是在大中型企业很缺乏，市场需求量很大。
自考人力资源管理专业的主要课程：高等数学、政治经济学、经济法概论、计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理等课程。
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