据相关史料记载，直销最早萌芽于20世纪20-40年代，由犹太人卡撒贝创立。不过，这一无店铺营销模式的真正兴盛却始于美国。据悉美国第一家采用直销方式销售产品的公司是成立于20-40年代的健尔力（1945年易名为纽崔莱），直销奖金制度的创始人是加州的直销祖师——麦亭格及卡谢伯里。随后直销这一创新营销模式迅速流行于世界各地。近年来，在美国、西欧或日本、台湾等地区经济停滞，失业、竞争力下降成为挥之不散的暮霭，惟有直销业一枝独秀。
双轨制直销系统作用：1、业绩结算及结算管理功能；2、产品管理功能；3、店铺管理及分公司管理功能；4、会员综合管理功能；5、订单管理功能；6、企业信息化管理功能；(包括会员网上办公平台、产品平台、订单处理平台等功能。) 7、企业信息发布功能；8、企业综合管理功能；(如综合业绩报表、销售曲线图、销售统计分析、奖金拨付走势图、产品销售分布、地区销售分布查询等功能。)9、企业安全平台管理功能；10、系统自身系统管理功能 (如系统参数设置功能、会员结构图样式设定、奖金发放管理功能) 。双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：级别 普卡会员 银卡会员 金卡会员 钻卡会员金额 2999元 8999元 14999元 29999元每月分红 3%（3倍） 5%（3倍） 6%（3倍） 8%（3倍）享受折扣 9折 8折 7折 6折一、开拓奖：开拓两个业务部门普通会员：享受小区业绩的10%，日封顶3000元.银卡会员：享受小区业绩的12%，日封顶9000元。金卡会员：享受小区业绩的14%，日封顶15000元.钻卡会员：享受小区业绩的16%，日封顶30000元.二、培育奖（级差）：1、 市场经理：小区业绩累计达到50万，晋升为市场经理，此时不再享受小区业绩的开拓奖。可享受自己体系下面产生新增业绩的 10%，平级一代2%，二代1%。2、 市场总监：两个部门各产生一个市场经理，自动晋升为市场总监，享受体系下面新增业绩的15%；平级一代2%，二代1%。3、 总裁：两个部门各产生一个市场总监，自动晋升为市场总裁，享受体系下面新增业绩的20%；平级一代2%，二代1%。4、 董事：培养两个部门各产生一个总裁，自动晋升为董事，享受体系下面产生新增业绩的25%，平级1%，仅限一代.三、管理奖：（以上两项奖金参与管理奖的计算）普卡会员 银级会员 金级会员 钻级会员上一代10% 上一代10% 上一代10% 上一代10%下一代8% 下一代8% 下一代8% 下一代10% 下二代5% 下二代5% 下二代8% 下三代5% 下三代5%注：上代指的是推荐人，奖金为下级会员加权平均，且完成两个或以上直接推荐者方可参与享受。四、财富奖：当你成功推荐到第三个C，然后C再推荐的A、B市场两两倍增无限代见点10%。（也就是从你推荐的第三个会员以后，所有你推荐的会员，他们再推荐的前两个市场无限代你都见点10%）。五、分红：4%1、董事分红：晋升为董事后，次月1日参与公司全球营业额2%的车房分红（加权平均）；2、至尊董事分红：晋升为至尊董事后，次月1日参与公司全球营业额2%的福利分红（加权平均）。五、重复消费：收入的10%作为重复消费，享受体系内十代重复消费额的（紧缩）的3%。六、个人所得税：扣除收入的8%。
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